9月18日上午，学工部举行2026年新进辅导员“青蓝工程”师徒结对指导教师聘任仪式。学工部部长王倩主持，学工部相关负责人、结对指导教师及全体新进辅导员参会。
王倩介绍了“青蓝工程”师徒结对活动开展的目的与意义，指出该项目是学校搭建辅导员成长平台、优化育人队伍结构、提升学生工作质效的重要举措。四名新进辅导员结合入职以来的岗位工作与亲身体验分享感悟，纷纷表示真切体会到学生工作的责任与温度，今后将虚心向资深教师求教，深耕学生工作一线，积累工作经验、锤炼育人本领，以饱满的热情投身思政育人工作。仪式现场庄重温馨，学工部负责人为结对指导教师逐一颁发聘书。指导教师代表梁腾飞结合自身学生工作经历，谈了对师徒结对和新进辅导员培养的思考，表示将坚守育人初心，倾囊分享工作经验，帮助新进辅导员尽快适应岗位要求、熟悉工作内容、掌握工作规范、提升育人能力。
座谈交流环节，学工部副部长丁继勇结合分管工作，希望新进辅导员快速适应岗位、找准工作方向，扎根学生工作一线实干成长。学工部副部长金晶结合分管工作，希望新进辅导员严守职业准则，把握师生相处边界，筑牢学生安全底线。与会人员围绕新进辅导员入职以后的常见工作疑问作了交流。
王倩对指导教师提出“四个带”的要求：带思想、带业务、带能力、带作风，同时对新进辅导员提出重点做到“四个主动”：主动学习、主动实践、主动总结、主动谋划，鼓励大家在学、干、思、谋中积淀能力、稳步提升。
此次“青蓝工程”师徒结对活动，搭建了青年辅导员成长提升平台，完善了辅导员队伍梯队建设体系。下一步，学工部将开展多元化辅导员素质能力提升培训，持续为辅导员职业发展赋能。（文/赵洁 图/尤逢连 初审/金晶 终审/王倩）