宣城市宣州区：“三维发力” 深耕干部教育，为高质量..

旌德县：“三向发力”让选派干部“驻村”更“助村”

郎溪县：抓实“关键环节” 助力选调生成长成才

蚌埠市加强教学资源建设 提升干部教育质效

全椒县：“三个突出”推动干部教育培训提质增效

旌德县：精心“育管用” 助力选调生茁壮成长

金寨县：厚植基层沃土 助力选调生“壮苗出穗”

蚌埠市：推行固定党日制度 提升离退休干部教育管理..

郎溪县：壮大乡土人才队伍 激活乡村振兴“一池春水”

黄山市黄山区新华乡：人才链赋能亿元笋竹产业

太湖县：建强人才“三支队伍” 赋能乡村振兴

蚌埠市：建强用好“四支队伍” 夯实乡村振兴人才支撑

郎溪县：“引育留”并重 夯实乡村振兴人才支撑

铜陵市义安区：靶向发力育好“头雁”后备力量，激活..

郎溪县：“四维发力”激活乡村振兴人才动能

太湖县：下好“三项功夫” 锻造高素质人才队伍

祁门县：“123培养计划” 让公务员从“萌新”到“骨..

铜陵市义安区：多措并举锻造担当善为公务员队伍

淮南市八公山区：推行“递进式”跟踪培养计划 赋能新..

当涂县：紧抓成长“黄金期” 助力公务员蝶变成长

郎溪县：实施“青蓝结对”计划 助力新录用公务员快速..

宁国市：“多维发力”锻造高素质专业化公务员队伍

潜山市：坚持大抓基层导向 锻造堪当重任的乡镇公务..

来安县：构建全链条培养机制 助力新录用公务员“蝶变..

肥西县：靶向发力抓牢年轻干部作风建设

池州学院部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作

岳西县：“三强化”筑牢党员干部廉洁防线

安庆市宜秀区：多措并举深化党风廉政建设

颍上县委组织部：加强廉政建设，建设风清气正的模范机关

涡阳县：聚焦“三强三力”提升巡察整改日常监督质效

六安市叶集区：“三聚焦”助力年轻干部守好廉洁自律防线

岳西县：多措并举筑牢党风廉政建设“三条线”