岳西县：坚持“四好四有”推动老年生活添“知”增彩

灵璧县：“三管齐下”做好选派干部到村任职“后半篇..

蚌埠市：搭建“成长阶梯” 助力选调生成才进步

宁国市：“三个一”工作法架起年轻干部队伍“成长阶梯”

铜陵市义安区：“三措并举”推动选派干部“驻村”更..

安庆市宜秀区：“三个三”工作法树牢干部选任实绩导向

宁国市：“三个围绕”助力选派干部答好乡村振兴“新..

旌德县：“精准施策”破解干部教育培训“三难题”

黄山市黄山区新华乡：人才链赋能亿元笋竹产业

太湖县：建强人才“三支队伍” 赋能乡村振兴

蚌埠市：建强用好“四支队伍” 夯实乡村振兴人才支撑

郎溪县：“引育留”并重 夯实乡村振兴人才支撑

铜陵市义安区：靶向发力育好“头雁”后备力量，激活..

郎溪县：“四维发力”激活乡村振兴人才动能

太湖县：下好“三项功夫” 锻造高素质人才队伍

界首市：推深做实科技特派员制度 助力乡村全面振兴

潜山市：坚持大抓基层导向 锻造堪当重任的乡镇公务..

来安县：构建全链条培养机制 助力新录用公务员“蝶变..

怀宁县：聚焦“选育管”关键环节 打造高素质公务员队伍

潜山市：“三管齐下”抓实年轻公务员全周期培养

天长市：实施“淬火计划”打造新录用公务员“成长阶梯”

铜陵市：“三心联动”锻造高素质专业化公务员队伍

太湖县：坚持大抓基层的鲜明导向，建好建强乡镇公务..

固镇县以“四举措”加强公务员试用期管理

肥西县：靶向发力抓牢年轻干部作风建设

池州学院部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作

岳西县：“三强化”筑牢党员干部廉洁防线

安庆市宜秀区：多措并举深化党风廉政建设

颍上县委组织部：加强廉政建设，建设风清气正的模范机关

涡阳县：聚焦“三强三力”提升巡察整改日常监督质效

六安市叶集区：“三聚焦”助力年轻干部守好廉洁自律防线

岳西县：多措并举筑牢党风廉政建设“三条线”